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내년부터 금융공기업의 신입사원 채용 때 특별한 경우가 아니면 어학 점수와 자격증이 필요 없게 됩니다.

금융위원회는 이 같은 방침이 담긴 채용 기준을 18개 기관에 내려 보내 시행하도록 했습니다.

이에 따라 올 10월에 채용공고를 내는 기업은행과 산업은행, 자산관리공사 등의 신입 사원 입사 지원서에 어학 점수와 자격증을 기재하는 항목이 원칙적으로 사라지게 됩니다.

특정 자격이 필요한 직무는 별도 전형을 통해 채용하게 되며, 기관 성격에 따라 예외적으로 자격증 종류를 명시할 수는 있습니다.

금융위원회는 또, 다문화 가정 외국인 여성 채용과 학자금 대출 연체자 인턴 채용, 경력 단절 여성의 시간선택제 근로자 채용 등에도 적극 나설 것을 금융공기업에 주문했습니다.